Dit autrement et plus clairement : le salaire médian dans le secteur privé s’établissait en 2016 à 1 789 euros net par mois. Il s’agit d’une progression de 0,5% en euros constants (en prenant en compte l’inflation) par rapport à l’année précédente. 2015 avait également vu une augmentation du salaire médian de 1,1%, encore plus importante donc. Les hommes sont toujours mieux payés que les femmes, mais les salaires de ces dernières ont tendance à rattraper les rémunérations des hommes. Le salaire médian des salariés masculins s’établit ainsi à 1 899 euros, contre 1 639 euros pour leurs collègues féminines.
La progression des salaires pour les femmes a été de 0,6% en 2018, contre 0,3% pour les hommes : le différentiel dans les rémunérations est donc en train de réduire même s’il reste important bien sûr. L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes était de 18,9% en 2016, contre 22,3% en 2002. La progression des salaires pour les salariées est notamment le résultat de la féminisation de l’encadrement : alors que l’on comptait 34,8% de cadres femmes en 2015, elles étaient 35,2% en 2016. Une tendance qui a priori n’a pas ralenti dans les années qui ont suivi.
L’Insee relève une progression des salaires plus importante pour ceux qui sont les mieux payés : les 10% de Français les mieux payés ont un salaire d’au minimum 3 576 euros net par mois. Sur la période 2008 à 2016, la hausse moyenne du salaire net pour ces derniers s’est établie à 5% en euros constants. Sur la même période, les 10% de salariés les moins bien payés (moins de 1 189 euros) ont perçu une rémunération en hausse de 2,3% seulement. Et de 0,1% en 2016.
La progression des salaires pour les femmes a été de 0,6% en 2018, contre 0,3% pour les hommes : le différentiel dans les rémunérations est donc en train de réduire même s’il reste important bien sûr. L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes était de 18,9% en 2016, contre 22,3% en 2002. La progression des salaires pour les salariées est notamment le résultat de la féminisation de l’encadrement : alors que l’on comptait 34,8% de cadres femmes en 2015, elles étaient 35,2% en 2016. Une tendance qui a priori n’a pas ralenti dans les années qui ont suivi.
L’Insee relève une progression des salaires plus importante pour ceux qui sont les mieux payés : les 10% de Français les mieux payés ont un salaire d’au minimum 3 576 euros net par mois. Sur la période 2008 à 2016, la hausse moyenne du salaire net pour ces derniers s’est établie à 5% en euros constants. Sur la même période, les 10% de salariés les moins bien payés (moins de 1 189 euros) ont perçu une rémunération en hausse de 2,3% seulement. Et de 0,1% en 2016.